FULBRIGHT SCHOOL ALUMNI · FSA MENTORING 2026
Nên học tiếp hay đổi việc? Bắt đầu một dự án từ đâu? Khi nhận vai trò mới, làm sao để vừa làm tốt công việc, vừa hiểu mình muốn trở thành người như thế nào?
FSA Mentoring kết nối những người trong cộng đồng Fulbright để cùng ngồi lại với các câu hỏi ấy. Qua những cuộc gặp đều đặn, Mentor chia sẻ trải nghiệm, Mentee mang đến góc nhìn của mình, và cả hai cùng học từ điều người kia đang đi qua.
Gặp các Anh Chị Mentor
CHƯƠNG TRÌNH
FSA Mentoring là chương trình của Fulbright School Alumni — cộng đồng cựu học viên Fulbright. Qua các mùa, chương trình kết nối Mentor và Mentee giữa các thế hệ, từ FETP1–FETP13, M1–M8 đến các khóa MPP; mùa 2026 tiếp tục mở rộng sự tham gia ở bậc đại học (UG).
Điểm chung không nằm ở việc cùng tuổi, cùng ngành hay cùng một chặng đường nghề nghiệp. Có người mang đến kinh nghiệm quản lý, có người đang loay hoay với lựa chọn học tập; có người muốn học cách lắng nghe tốt hơn sau nhiều năm dẫn dắt đội ngũ. Một câu hỏi từ trải nghiệm khác mình cũng có thể khiến cả Mentor lẫn Mentee nhìn lại điều từng quen thuộc.
Tinh thần trao đi được giữ bằng những việc cụ thể: dành thời gian cho nhau, nghe cho hiểu, chia sẻ cả điều đã làm được lẫn điều từng làm chưa tốt. Mối quan hệ ấy cần sự chủ động và vun đắp từ cả hai phía.
Personal Development
Nhìn rõ hơn điều mình cần học, thử một cách làm khác và dành thời gian nhìn lại sau mỗi trải nghiệm. Sự tiến bộ có thể bắt đầu từ một câu hỏi được làm rõ, một quyết định được cân nhắc kỹ hơn hoặc một việc đã hẹn với mình và thực sự làm.
Relationship-based Transformation
Mentor chia sẻ điều đã trải qua; Mentee mang đến bối cảnh và cách nhìn của mình. Khi hai bên đủ cởi mở để hỏi, nghe và góp ý, cả người chia sẻ kinh nghiệm cũng có cơ hội học thêm, điều chỉnh suy nghĩ và hiểu một thế hệ khác.
Trong hành trình 6 tháng được giới thiệu cho mùa 2026, Mentor và Mentee cùng thống nhất điều muốn tập trung, cách gặp gỡ và nhịp trao đổi phù hợp.
Đọc hồ sơ, trò chuyện về điều mình đang cần và cách mỗi người muốn làm việc. Việc ghép cặp chính thức dựa trên sự đồng thuận của cả hai phía.
Có thể là lựa chọn nghề nghiệp, vướng mắc trong dự án hoặc điều chưa biết bắt đầu từ đâu. Mentor không cần có mọi đáp án; Mentee cũng cần chủ động tìm hiểu và thử làm sau cuộc trao đổi.
Theo FAQ mùa 2026, cam kết tối thiểu là gặp 1 giờ mỗi tháng và đăng 1 recap đơn giản, trong 6 tháng. Hình thức và thời gian gặp do hai bên thống nhất. Những ghi chép giúp nhìn lại việc đã học, đã thử và điều muốn tiếp tục bàn.
Mentee có thể là sinh viên, người đã đi làm hoặc những Anh Chị đang đứng trước một bước chuyển trong sự nghiệp. Theo giới thiệu mùa 2026, chương trình hướng tới sinh viên, học viên và các thế hệ cựu sinh viên, cựu học viên Fulbright ở bậc cử nhân, thạc sĩ. Người tham gia cần sẵn sàng chia sẻ, đặt câu hỏi và giữ cam kết với hành trình của mình. Một người cũng có thể vừa làm Mentor trong lĩnh vực có kinh nghiệm, vừa làm Mentee ở điều đang muốn học.
Mỗi Mentor mang đến một chặng đường nghề nghiệp và một cách đồng hành riêng. Có người chọn nghe thật kỹ trước khi góp ý; có người đi cùng mentee qua những cuộc phản biện thẳng thắn; có người muốn bắt tay vào một dự án cụ thể. Điểm gặp nhau là sự sẵn lòng dành thời gian và chia sẻ điều các Anh Chị đã học, đã trải qua.
Khi đọc hồ sơ, Anh Chị và các bạn có thể nghĩ về điều mình đang cần: muốn hỏi gì, sẵn sàng chia sẻ đến đâu và cách làm việc nào giúp mình tiến bộ. Một mối quan tâm chung là điểm bắt đầu tốt cho cuộc trò chuyện.
Theo các bài tổng kết của chương trình, 32 cặp Mentor – Mentee đã đồng hành tới cuối mùa và hơn 130 bài recap được chia sẻ trong nhóm chung.
Có cặp bắt đầu ngay từ bài toán công việc. Có cặp cần vài cuộc trò chuyện mới tìm được điều cùng quan tâm. Những ghi chép sau mỗi buổi gặp cho thấy nhiều cách học và nhiều nhịp đồng hành; không có một công thức chung cho tất cả các cặp.
TRƯỚC KHI BẮT ĐẦU
Không. Mentor mang đến kinh nghiệm, cách đặt câu hỏi và sự sẵn lòng đồng hành. Cùng tìm hiểu một vấn đề cũng là một phần của mentoring; quyết định và việc thực hiện vẫn cần sự chủ động của Mentee.
Không. Người đã đi làm vẫn có thể cần một góc nhìn khác khi đổi vai trò, học tiếp hoặc tìm hướng phát triển. Tài liệu mùa 2026 giới thiệu người tham gia ở nhiều độ tuổi và giai đoạn nghề nghiệp trong cộng đồng Fulbright.
Theo FAQ mùa 2026, mỗi cặp cam kết tối thiểu gặp 1 giờ mỗi tháng và đăng 1 recap đơn giản, trong 6 tháng. Hình thức và thời gian do hai bên thống nhất.
Có. Tài liệu chương trình mô tả bước đọc hồ sơ, trò chuyện và tìm hiểu nhau; việc ghép cặp chính thức cần sự đồng thuận của cả hai phía.
Người tham gia có thể trao đổi với Ban Tổ chức để được lắng nghe và cùng tìm hướng phù hợp.
Có. FAQ mùa 2026 nêu rõ một người có thể tham gia ở cả hai vai trò, chia sẻ điều mình biết và học thêm ở điều mình cần.
Anh Chị và các bạn có thể bắt đầu từ câu hỏi ấy khi đọc hồ sơ Mentor. Điều gì trong trải nghiệm của một Mentor khiến mình muốn nghe thêm? Mình có thể mang đến cuộc trò chuyện điều gì? Một mối quan hệ đồng hành thường bắt đầu bằng việc dành cho nhau sự tò mò và thời gian.
Đọc hồ sơ các Anh Chị
