FSA MENTORING 2026 · MENTOR
Trải nghiệm & cách đồng hành
Chị Trần Thùy Giang, Thành viên Hội đồng Quản trị Tổng Công ty IDICO, mang đến kinh nghiệm về thị trường vốn và làm việc với lãnh đạo, nhà sáng lập ở nhiều loại hình doanh nghiệp. Chị ưu tiên đồng hành về lãnh đạo nữ, chuẩn bị gọi vốn và thế hệ kế nhiệm trong doanh nghiệp gia đình. Trước khi góp ý, Chị muốn nghe nhiều hơn nói để hiểu trải nghiệm, động lực và điều mentee đang hướng tới. Những câu hỏi “nếu như” là cách Chị gợi mở để người đồng hành tự khám phá phương án. Chị trân trọng sự khiêm tốn, ham học và mong muốn tạo điều có ích cho cuộc sống của người khác.
Lãnh đạo nữ, chuẩn bị gọi vốn và kế nhiệm
Thế mạnh & động lực
Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring
- Knowledge of capital market; - Experience working with senior leaders/founders/CEO's in various businesses (foreign institutions, government-owned businesses, family-owned businesses), especially growing stage; - Listening and guiding skills
Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh
- Women leadership coaching; - How to prepare a start-up or a growing business for capital raising; - How to prepare the next generation for succession plan in a family business.
Phong cách cố vấn
Cách cố vấn và đưa phản hồi
- I'll ask a lot of questions to really understand the mentee's background/experience/motivations/inspirations... Will listen more than speak; - When I advise, I will guide the thinking process by asking hypothetical questions, "what-if" for the mentee to explore the answers him/herself;
Mức coi trọng từng vai trò Mentor
- Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động
- 2 · Vừa
- Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn
- 3 · Cao
- Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề
- 1 · Thấp
- Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử
- 2 · Vừa
Vai trò Mentor bổ sung
Chưa cung cấp
Lĩnh vực đồng hành
Mức ưu tiên từng lĩnh vực
- Khởi nghiệp
- 2 · Vừa
- Phát triển sự nghiệp
- 2 · Vừa
- Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý
- 3 · Cao
- Kỹ năng cuộc sống
- 1 · Thấp
Lĩnh vực bổ sung
Chưa cung cấp
Kỳ vọng & sự phù hợp
Phẩm chất mong đợi ở Mentee
I will only invest my time in the people who are: (i) willing to learn, (ii) humble, (iii) have strong motivations to create impact and improve other people's lives, not just for their own.
Những điều khiến Mentor không thể đồng hành
Mentee needs to respect boundary by understanding that there is limit to how much mentor can help him/her; do not expect mentor's continuous/unconditional support.
Nhịp đồng hành & lịch gặp
Nhịp gặp có thể cam kết
Flexible, depend on the extent of guidance/support the mentee needs at the beginning. Can start with higher frequency and reduce after 1-2 month.
Hình thức đồng hành
Linh hoạt kết hợp
Múi giờ của các khung giờ
Giờ Việt Nam (UTC+7)
Khung giờ có thể thu xếp
| Ngày | Khung giờ có thể thu xếp |
|---|---|
| Thứ 2 | Chưa cung cấp |
| Thứ 3 | Chưa cung cấp |
| Thứ 4 | Chưa cung cấp |
| Thứ 5 | Chưa cung cấp |
| Thứ 6 | Sáng · 08–12h |
| Thứ 7 | Sáng · 08–12h |
| Chủ nhật | Chưa cung cấp |
Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc
2 người
Mình đang muốn hỏi điều gì?
Khi đọc hồ sơ, Anh Chị và các bạn có thể nghĩ về điều mình đang cần: muốn hỏi gì, sẵn sàng chia sẻ đến đâu và cách làm việc nào giúp mình tiến bộ. Một mối quan tâm chung là điểm bắt đầu tốt cho cuộc trò chuyện.
