Ba điểm mạnh nổi bật của anh/chị và lý do tham gia mentoring là gì?
i) 8 năm kinh nghiệm trực tiếp làm việc tại NGOs trong nước và quốc tế ii) Kinh nghiệm chuyên môn và nghiên cứu chính sách về lĩnh vực bình đẳng giới và ESG iii) Kinh nghiệm trực tiếp làm việc với quỹ và các định chế tài chính quốc tế
Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh của anh/chị là gì?
1. Phân tích và đánh giá Tác động chính sách - Lĩnh vực đồng hành: Chia sẻ phương pháp phân tích chính sách hiệu quả - Ví dụ và kết quả: Kinh nghiệm tham gia xây dựng và đánh giá tác động chính sách đối với Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2010-2020 và giai đoạn 2021-2030, các dự thảo luật Bình đẳng giới, dự thảo Luật chuyển đổi giới tính, Luật tiếp cận thông tin... 2. Quản trị tuân thủ ESG và Kết nối nhà đầu tư quốc tế - Lĩnh vực đồng hành: Chia sẻ phương pháp tuân thủ theo chuẩn mực quốc tế và đàm phán các quy định tuân thủ. - Ví dụ và kết quả: Điều phối hệ thống thực thi hoàn thành theo cam kết ESG với các khoản đầu tư quốc tế. 3. Quản lý dự án đa bên và huy động nguồn lực - Lĩnh vực và đồng hành: Chia sẻ kỹ năng điều phối đối thoại công - tư trong khu vực NGOs và xây dựng cơ chế hợp tác giữa doanh nghiệp với các tổ chức quốc tế. - Ví dụ và kết quả: Làm đầu mối điều phối liên cơ quan cho mạng lưới Đại sứ quán/Tổ chức liên hợp quốc và tổ chức phát triển, kỹ năng kết nối và làm việc với các định chế tài chính cho các khoản tài trợ quốc tế.
Anh/chị thường cố vấn và đưa phản hồi theo cách nào?
Với vai trò mentor đồng hành khai, tôi luôn đưa ra phản hồi theo hướng dựa trên bằng chứng và phân tích vấn đề ở đâu, vấn đề gì là cốt lõi để cùng tìm ra giải pháp. Thay vì đưa ra câu trả lời sẵn có, tôi thường đặt câu hỏi gợi mở để mentee tự nhận diện điểm nghẽn, đồng thời đưa ra phản hồi trực diện nhưng mang tính xây dựng. Ví dụ: Khi mentee gặp khó khăn trong việc xây dựng đề xuất dự án, tôi không sửa trực tiếp mà cùng mentee phân tích biểu đồ dữ liệu và góc nhìn của các bên liên quan, giúp mentee tự nhìn ra vấn đề cốt lõi và chủ động điều chỉnh giải pháp.