FSA MENTORING 2026 · MENTOR
Trải nghiệm & cách đồng hành
Chị Hà Minh Thư làm việc ở nơi ý tưởng nghệ thuật gặp những đòi hỏi rất thực của việc tổ chức và vận hành. Tại doanh nghiệp xã hội Ồ ẠT OH ART, Chị vừa điều hành, vừa xây dựng nội dung, lựa chọn nghệ sĩ và phát triển chương trình. Với mentee đang ấp ủ một dự án văn hóa, Chị có thể cùng bàn từ giá trị muốn theo đuổi đến đội ngũ và cách thực hiện. Chị góp ý thẳng, thực tế, nhưng vẫn coi trọng trực giác và sự thử nghiệm. Điều Chị mong là hai bên đủ chân thành để nói rõ điều chưa ổn, nhận ra chỗ cần sửa và tiếp tục làm cùng nhau.
Làm một chương trình nghệ thuật từ ý tưởng đến thực tế
Thế mạnh & động lực
Ba điểm mạnh và lý do tham gia mentoring
Tôi hiện là Managing Director kiêm Programmer của một doanh nghiệp xã hội trong lĩnh vực văn hóa – nghệ thuật. Công việc của tôi vừa phụ trách định hướng, vận hành, đội ngũ và đối tác, vừa trực tiếp xây dựng nội dung, lựa chọn nghệ sĩ và phát triển các chương trình nghệ thuật. Vì vậy, tôi quen với việc cân bằng giữa ý tưởng, giá trị xã hội và khả năng triển khai thực tế của một ý tưởng/ dự án.
Ba lĩnh vực cố vấn thế mạnh
Phát triển dự án văn hóa – nghệ thuật Tổ chức quản lý và vận hành tổ chức Lập một dự án/ chương trình nghệ thuật
Phong cách cố vấn
Cách cố vấn và đưa phản hồi
Tôi thường lắng nghe và đặt câu hỏi để cùng mentee nhìn rõ vấn đề trước khi đưa ra lời khuyên. Tôi phản hồi thẳng và thực tế, nhưng luôn tôn trọng lựa chọn của mỗi người. Thay vì đưa ra một công thức có sẵn hoặc can thiệp quá sâu vào từng bước cụ thể, tôi đồng hành để mentee tự tìm ra hướng đi phù hợp với mình.
Mức coi trọng từng vai trò Mentor
- Người thúc đẩy, giúp biến mục tiêu thành hành động
- 2 · Vừa
- Người truyền cảm hứng, mở thêm góc nhìn
- 3 · Cao
- Người hướng dẫn thực hành, cùng xử lý vấn đề
- 3 · Cao
- Người làm gương qua trải nghiệm và cách ứng xử
- 2 · Vừa
Vai trò Mentor bổ sung
Tôi cũng xem mentoring là cơ hội để gặp gỡ những người có cùng mối quan tâm và giá trị, từ đó có thể trở thành đồng sự hoặc cộng tác trong các dự án tương lai.
Lĩnh vực đồng hành
Mức ưu tiên từng lĩnh vực
- Khởi nghiệp
- 2 · Vừa
- Phát triển sự nghiệp
- 3 · Cao
- Phát triển năng lực lãnh đạo / quản lý
- 3 · Cao
- Kỹ năng cuộc sống
- 2 · Vừa
Lĩnh vực bổ sung
Phát triển và giáo dục
Kỳ vọng & sự phù hợp
Phẩm chất mong đợi ở Mentee
Tôi phù hợp với những bạn làm việc khoa học. Tuy vậy, tôi cũng mong mentee cởi mở, giàu trực giác và không quá máy móc trong cách tiếp cận vấn đề. Quan trọng nhất là tinh thần thử nghiệm, chân thành với người đồng hành và có khả năng tự nhận ra khi mình sai và sẵn sàng điều chỉnh.
Những điều khiến Mentor không thể đồng hành
Tôi sẽ không phù hợp với mentee quá cứng nhắc, hoặc thiếu chủ động (chờ mentor cung cấp sẵn câu trả lời hoặc quyết định thay).
Nhịp đồng hành & lịch gặp
Nhịp gặp có thể cam kết
Cả hai phương án đều phù hợp
Hình thức đồng hành
Linh hoạt kết hợp
Múi giờ của các khung giờ
Giờ Việt Nam (UTC+7)
Khung giờ có thể thu xếp
| Ngày | Khung giờ có thể thu xếp |
|---|---|
| Thứ 2 | Chưa cung cấp |
| Thứ 3 | Chiều · 13–17h |
| Thứ 4 | Chiều · 13–17h |
| Thứ 5 | Chưa cung cấp |
| Thứ 6 | Chưa cung cấp |
| Thứ 7 | Chưa cung cấp |
| Chủ nhật | Chưa cung cấp |
Số Mentee có thể đồng hành cùng lúc
3 người
Mình đang muốn hỏi điều gì?
Khi đọc hồ sơ, Anh Chị và các bạn có thể nghĩ về điều mình đang cần: muốn hỏi gì, sẵn sàng chia sẻ đến đâu và cách làm việc nào giúp mình tiến bộ. Một mối quan tâm chung là điểm bắt đầu tốt cho cuộc trò chuyện.
